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公司開(kāi)展中層干部任前廉潔集中談話(huà)

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  • 發(fā)布:2024-05-08
  • 作者:郭思/報道 攝影
  • 來(lái)自:黨委工作部
  • 5月7日上午,公司黨委召開(kāi)中層領(lǐng)導干部任前廉潔集中談話(huà)會(huì )議,公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)童秀東,黨委委員、紀委書(shū)記孫智文對近期新提任調整的9名中層領(lǐng)導干部開(kāi)展任前集體談話(huà)。

    會(huì )議宣讀了新提任、調整的中層干部任免職文件,并對護照管理、任職回避、保密工作、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)等方面作廉潔提醒。

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    童秀東要求,一要講政治、講團結。新提任干部要嚴守黨的六大紀律,團結班子,牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,貫徹落實(shí)好黨的群眾路線(xiàn),自覺(jué)將維護企業(yè)利益、增進(jìn)職工福祉放在工作首位,最大限度激發(fā)和凝聚廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性;二要識大體、顧大局。要提高站位,周全考慮問(wèn)題,敢于斗爭、善于斗爭,當個(gè)人利益與單位利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突時(shí),必須自覺(jué)顧全大局、服從大局、服務(wù)大局,做到知責于心、擔責于身、履責于行;三要低姿態(tài)、常感恩。正確看待組織與個(gè)人的關(guān)系,正視個(gè)人進(jìn)退榮辱,懂得感恩組織、感恩平臺、感恩廣大干部職工,樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān),以新職務(wù)為新起點(diǎn)砥礪前行;四要勤學(xué)習、強本領(lǐng)。時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”,通過(guò)加強學(xué)習知識錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、提升能力素質(zhì),不斷拓寬自己的知識面和視野,提高對問(wèn)題的認知和理解能力,提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;五要嚴紀律,守初心。把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)深學(xué)透、入腦入心,以高度政治自覺(jué)增強紀律意識、嚴明紀律規矩,筑牢遵紀守法的思想防線(xiàn),牢記國有企業(yè)好干部二十字標準,積極發(fā)揮領(lǐng)導干部“頭雁效應”,奮力推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展。

    孫智文強調,嚴管即為厚愛(ài),監督就是保護。在進(jìn)入新崗位前對大家進(jìn)行集體談話(huà),目的是為了讓大家上好入職“第一課”,打好廉政“預防針”。此次新任職調整的中層干部要認真貫徹中央八項規定精神及其實(shí)施細則,嚴格執行集團和公司各項規章制度,自覺(jué)接受上級、同級和下級的日常監督,知敬畏、明底線(xiàn)、守紀律、講規矩,筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn),合力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍,爭做讓組織放心、讓職工滿(mǎn)意的好干部,為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。

    會(huì )上,新提任的中層干部依次作表態(tài)發(fā)言,對黨組織的提任重用致以感謝,表示在今后的工作和生活中,將認真落實(shí)此次談話(huà)要求,強化政治理論學(xué)習,站穩政治立場(chǎng),強化紀律規矩意識,不斷提升工作能力,傳承好公司七十年優(yōu)良傳統,勇于擔當、積極作為,以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的精神狀態(tài)投入新的工作崗位中,不辜負組織的信任和期待。

    (責任編輯:郭思)

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