揚帆啟新程，歲月正當時(shí)。8月1日下午，公司在四樓黨員活動(dòng)室召開(kāi)2024屆新員工入職交流座談會(huì )。公司黨委委員、副總經(jīng)理楊永，黨委委員、工會(huì )主席白建萍與新入職的27名新員工進(jìn)行親切、深入交流。

會(huì )上，楊永對全體新入職員工表示熱烈歡迎，并結合自身工作經(jīng)驗和成長(cháng)經(jīng)歷，勉勵新員工要腳踏實(shí)地干實(shí)事，在共筑夢(mèng)想中接力前行，在事業(yè)追求中升華自我，走穩走實(shí)自己人生歷程中新階段的第一步。

楊永強調，新員工要多向老同志學(xué)習，汲取實(shí)踐經(jīng)驗，依照自身實(shí)際，樹(shù)立遠大目標。全體新員工要努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，培養實(shí)踐，勇于進(jìn)取，學(xué)習是永無(wú)止境的，要勇于嘗試新領(lǐng)域，不局限于自身專(zhuān)業(yè)，提高綜合素質(zhì)，才能成為一位本領(lǐng)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素養過(guò)硬的“全能型選手”。要積極學(xué)習溝通方式技巧，盡快轉變學(xué)生身份，以謙遜飽滿(mǎn)的態(tài)度積極融入工作群體中，緊密團結同事。要注重提升價(jià)值追求，要筑牢思想防線(xiàn)，堅守信仰，不畏困難，求真務(wù)實(shí)，勇于擔當。

楊永要求，一是要堅定信仰，做踏實(shí)干事的強者。堅持把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想放在第一位，在推進(jìn)強國建設、民族復興偉業(yè)中展現青春作為、彰顯青春風(fēng)采、貢獻青春力量，奮力書(shū)寫(xiě)中國式現代化挺鷹擔當的青春篇章。二是要堅守崗位，做傳承精神的使者。始終牢記作為國有企業(yè)職工應有的職責和使命，傳承和發(fā)揚好優(yōu)秀傳統文化。始終牢記公司”匠心筑您滿(mǎn)意“的企業(yè)使命，把企業(yè)文化融入到日常工作中去，傳承和踐行好五建優(yōu)秀文化。三是要爭先進(jìn)位，做奮發(fā)圖強的勇者。新員工要敢為人先，勇立潮頭，在不斷的學(xué)習中鍛造出“過(guò)硬”的本領(lǐng)，面對新的挑戰要敢于迎難而上，開(kāi)闊自身視野、提升自我修養，克服懈怠思想，對待崗位始終保持熱忱之心。四是要精益求精，做敢于擔責的能者。要扎根崗位，以敬業(yè)精神詮釋青春擔當，新員工要刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識，深入思考破題方法，以企業(yè)的發(fā)展歷程不斷激勵自己，真正扛起職責使命，踐行責任擔當。

白建萍要求，一是要忠誠企業(yè)，忠誠自己的從事的職業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立良好的價(jià)值道德，把良好的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)的發(fā)展緊密的結合起來(lái)，自覺(jué)維護企業(yè)利益。二是要做好艱苦奮斗的準備，強化“勇于吃苦、樂(lè )于奉獻、主動(dòng)創(chuàng )新”的意識，積極參與企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)文化注入新鮮血液，找到歸屬感和幸福感。要積極融入企業(yè)和集體，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識充分的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新能量。要主動(dòng)在自身崗位發(fā)揮聰明才智，勤奮工作，艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。

會(huì )上，公司兩名優(yōu)秀員工代表與新員工分享了工作經(jīng)驗和成長(cháng)經(jīng)歷，三名新員工代表發(fā)言，表達對融入新環(huán)境、適應新角色的憧憬，以及對投身企業(yè)建設、為公司發(fā)展貢獻力量的信心與決心。三位新員工代表與師傅現場(chǎng)簽訂了師徒協(xié)議。

會(huì )后，公司領(lǐng)導與新員工合影留念。

7月31日、8月1日，公司組織了為期兩天的新員工入職培訓，新員工身著(zhù)紅色T恤，以良好的精神面貌參與培訓。公司黨委工作部、紀檢監察部、安全監督管理部、工會(huì )辦公室、人力資源部有關(guān)人員分別就企業(yè)文化、廉潔自律、安全管理、工會(huì )工作、薪酬福利等內容為新員工進(jìn)行授課，幫助新員工更好融入企業(yè)文化氛圍。

英雄乘勢，大有可為

不負韶華，志存高遠。

于奮斗中夯實(shí)基礎，

在創(chuàng )新中嶄露頭角，

愿全體新同事實(shí)現遠大抱負，

成就燦爛人生。

歡迎新同事加入建投五公司！

（責任編輯：郭思）